大會審議了總經理劉俊所作的《行政工作報告》；審議了工會主席陳家宏所作的《工會工作報告》；聽取了交通產業集團委派財務副經理肖軍的2024年經濟活動分析和工會經費審查報告；審議了人力資源部經理王冰關于特殊工時制的復議。

  隨后，圍繞推動企業高質量發展，拓展客運業務上下游產業鏈、 凸顯客運、駕培、修理市場品牌優勢、盤活閑置資產，開展全員營銷，挖掘潛在客源，提升公司收益，對集團干部隊伍建設和后備人才培養等內容，現場分3個小組進行討論，向職工代表進行了合理化建議的征集，并進行了工會建家、工會主席測評。分組討論結束后，主席團會議聽取了各小組討論情況匯報并收集了小組討論意見。隨即在會議現場，職工代表對本次“雙代會”的《行政工作報告》《工會工作報告》等相關內容進行表決通過，并通過大會決議。

  在“雙代會”籌備階段，各單位、部門秉持對企業發展高度負責、對職工利益高度關切的態度，深入開展課題征集活動。通過廣泛調研、認真研究，圍繞年度工作目標任務，組織開展了多層次的建言獻策活動。各位代表坦誠諫言、獻計獻策，在會上提出了很多寶貴的意見和建議，體現了強烈的憂患意識和大局意識，展現了良好的精神風貌，本次大會既是一次直面挑戰、剖析問題的務實會，更是一次凝聚共識、謀劃發展的動員會，為集團高質量發展注入了強勁動力。

  同時，黨委副書記、副董事長、總經理劉俊宣讀了《關于表彰2024年度集團公司先進集體和先進個人的決定》，隨后領導班子成員分別為受表揚的單項獎、先進集體、先進個人、安全之星和營銷之星頒發榮譽證書并進行合影留念，先進集體和先進個人代表依次作了表態發言，分享了2024年的感悟和體會，并對2025年各項工作進行了展望，贏得了與會人員熱烈的掌聲，將會場氣氛推向了高潮。會議還舉行了2025年度目標責任書簽訂儀式，各部室、單位負責人依次向集團遞交2025年安全生產目標責任書和任務目標管理責任書，為新一年度工作的開展奠定了堅實基礎。 

  黨委書記、董事長萬雷指出，2025年既是“十四五”規劃的收官決勝之年，也是“十五五”規劃的謀篇布局之年，更是集團深化改革、奮進攻堅、邁向高質量發展的攻堅之年，全體干部職工要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面學習貫徹黨的二十大精神，深入貫徹落實本次職代會精神，緊緊圍繞目標任務，以"五勁"精神開創發展新局面：一是以迎難而上的“干勁”筑牢發展基石，在攻堅克難中展現擔當；二是以只爭朝夕的“拼勁”激發發展活力，在搶抓機遇中奮勇爭先；三是以常抓不懈的“實勁”凝聚發展合力，在真抓實干中務求實效；四是以持之以恒的“韌勁”夯實內控基礎，在精細管理中提質增效；五是以逢山開路的“闖勁”點燃奮斗激情，在改革創新中開創新局！

  夢雖遠，追則可達；愿雖艱，持則可圓。萬雷表示，企業發展與職工成長是休戚與共的命運共同體，職工的成長與價值實現同樣需要企業搭建廣闊平臺，全體干部職工要以開局即決戰、起步即沖刺的姿態，“干”字當頭，踏“實”向前，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，共同譜寫集團高質量發展的嶄新篇章！